Pomieszczenia higienicznosanitarne

with 6 komentarzy

Pomieszczenia higienicznosanitarne – to taka ładna nazwa szatni, umywalni, natrysków, ustępów, jadalni i innych pomieszczeń w których pracownicy odpoczywają podczas przerw w pracy. Niby proza życia, ale również opisana w przepisach i bardzo potrzebna podczas pracy.  Szczegółowy opis zawiera Rozporządzenie … Czytaj więcej

Jak poprawnie sporządzić tabelę przydziału odzieży

with 29 komentarzy

Odzież robocza pracownika Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi dzież roboczą. Wynika to z Art. 2376 Kodeksu pracy [su_quote cite=”kodeks pracy”]Art. 2376. § 1. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia … Czytaj więcej

Hałas w miejscu pracy.

with 875 komentarzy

Hałas to jedeno z najczęściej występujących zagrożeń w miejscu pracy i nie tylko. Według badań GUS-u w 2014 roku to właśnie hałas był najczęściej występującym czynnikiem powodującym wypadki przy pracy. Dziś o tym groźnym zjawisku występującym w miejscu pracy wielu … Czytaj więcej

Do czego służy UDT ?

with 3 komentarze

Już wiemy czym zajmująz się PIP i PIS. Pora omówić kolejna instytucję, powołaną do kontroli przedsiębiorstw.   Jeśli w swojej firmie używasz na przykład wózków widłowych powinieneś zgłosić to do Urząd Dozoru Technicznego. Ale po kolei…

Jak wygląda kontrola Państwowej Inspekcji Sanitarnej ?

with 341 komentarzy

Nikogo nie dziwi możliwość kontroli zakładu pracy przez PIP, Natomiast Państwową Inspekcję Sanitarną często kojarzymy ze szpitalami, stołówkami, itp. Jest to niestety błędne postrzeganie tej instytucji ponieważ zajmuje się ona równie często kontrolowaniem mniejszych lub większych zakładów pracy. Istotą zainteresowania … Czytaj więcej

Jak przeprowadzić instruktaż stanowiskowy?

with 15 komentarzy

Kiedy chcemy zatrudnić nowego pracownika w naszej firmie należy przeprowadzić szkolenie wstępne BHP. Częścią takiego szklenia jest instruktaż stanowiskowy. Taki instruktaż powinien przeprowadzić przełożony pracownika: kierownik lub pracodawca. Instruktaż stanowiskowy to zapoznanie pracownika z naszą firmą a w szczególności z jego nowym stanowiskiem pracy.